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17 noviembre 2014

Reflexiones y conclusiones del V Encuentro

Tania nos retrata en sus reflexiones y conclusiones del V Encuentro. Tania es alumna y ha participado con otros muchos profesores, investigadores, emprendedores y por supuesto, estudiantes en este Encuentro. Dice: 

Muchas son las conclusiones a las que se han llegado tras finalizar la jornada, pero quizás la más unánime entre los asistentes es la idea de que no hay que separar profesor de alumno para realizar innovación en la docencia, sino que todos aquellos que la conforman deben ser uno solo; docentes y estudiantes en una misma línea de cruce de saberes.
Claramente la imagen de la docencia tradicional se debe modificar; empezando por la eliminación de la concepción del profesor como figura única y fundamental en la transmisión de conocimiento donde compartía su sabiduría a través de la clase magistral a unos alumnos que tomaban apuntes pacientemente y asimilaban los conceptos.
Se apuesta por la necesidad de las aulas invertidas, espacios de libertad con pérdida parcial del control del profesorado, en el que el docente comience a ser más un  guía y tutor.
Claro está que para que esta premisa se cumpla, tiene que darse una participación activa por parte del alumnado, para ello llegamos a la conclusión de que esta implicación debe ser voluntaria, de forma natural y espontánea creando condiciones para la participación y partiendo de las inquietudes del grupo.
Tomando este punto de partida, comienza un trabajo importante en el que se debe dejar atrás la dualidad del profesor enseña, el alumno aprende.
Las clases dejan de ser tan teóricas para abrirse camino hacia una parte práctica.
Para este fin entra el uso de las TIC ; adelantos tecnológicos aplicados al ámbito de la educación como puede ser internet, los entornos virtuales de aprendizaje y diferentes herramientas tecnológicas no solo utilizados como un complemento de la docencia presencial sino aprovechando todo su potencial para generar un valor añadido en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
El porqué de su uso nos da elementos positivos para tres medios fundamentales ya que de manera educativa forma aprendices digitales permanentes, en el ámbito social desarrolla ciudadanos digitales y en el entorno profesional configura a trabajadores para la economía del conocimiento.


Destacar que se ha debatido mucho sobre un uso correcto de las mismas ya que muchas veces se olvida el fin de estas, se utilizan sin criterio y terminan por ser igual de desmotivantes y densas que la clase magistral tradicional sin participación.


Entonces, la discusión en la que se centró el grupo fue plantearse el COMO:
- Diseñando actividades centradas en la actividad del alumno
- Utilizar las herramientas TIC adecuadas a cada momento y objetivo
- Estimular procesos cognitivos de alto nivel; analizar, crear, evaluar. Desechar “copiar y pegar” o memorizar
- Diseñar actividades reales, que fomenten actitudes y susciten emociones
- El fin a tener en cuenta es que lo importante no sea la tecnología sino lo que los estudiantes puedan hacer con ella.


También, y en paralelo al uso de las TIC; un gran apoyo para la docencia y cada vez más utilizado con el propósito de crear un ambiente atractivo y espontaneo son las comunidades de aprendizaje.
Estas comunidades surgen como el nuevo concepto de trabajo en grupo, pero con una posición más activa por parte del profesorado.
-          Acción dirigida por el docente que hace los grupos y coordina, crea metodología de trabajo
-          Aprendizaje a través de la acción
-          Acción realizada conjuntamente por docentes y discentes en un espacio de aprendizaje en libertad
-          Necesidad de practicabilidad para la motivación
Como resultado de estos métodos se busca el aprendizaje activo buscando la diversión en las aulas que no sea excluyente del esfuerzo, clases más abiertas que generan alumnos más receptivos.
Finalmente y como último punto de la participación en las jornadas, el grupo intenta marcar unas pautas básicas de lo que podría desarrollarse y ponerse en práctica en el aula para una mejora en el marco del aprendizaje:
Participación activa del alumnado  à aprendizaje centrado en el alumno, metodologías de participación activa, aprendizaje basado en proyectos y en casos prácticos.         
Trabajo cooperativo à cooperación entre profesores,  entre departamentos, trabajo en grupo, cooperación entre alumnos, colaboración entre alumnado y profesorado.
Elaboración de materiales a través de TIC à realizar píldoras formativas, pasar asignaturas al sistema MODLE, subir contenidos a plataformas e-learning, elaboración de videos….
Gestión de experiencias à jornadas de intercambio, portales de mejores prácticas, coordinación entre asignaturas, puesta en común de experiencias de innovación educativa.


 Metodologías educativas à incorporar participación del alumno, paradigmas de aprendizaje, incorporación de TIC.  
Tutorías à tutoría académica (proactiva y reactiva), supervisión, seguimiento, tutoría personal y tutoría de orientación profesional.      
Evaluación à evaluación de competencias, habilidades y capacidades, nuevos métodos de evaluación, evaluación del progreso de aprendizaje, diagnóstica  y continua.
Y ya que el encuentro se abrió con un proverbio hindú que hablaba de lo que aprendes de los demás, yo quiero cerrar mis conclusiones con esta frase:

“Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”
Madre Teresa de Calcuta

17 octubre 2014

¿A quienes nos gustaría encontrar en el V Encuentro?

¿A quienes nos gustaría encontrar en el V Encuentro?


En primer término, a profesores de universidad, de instituto, de ESO y de primaria. También de pre-escolar y de guarderías. Todos los profesores-maestros son imprescindibles para acometer los cambios que son necesarios en el sistema educativo. Son el punto central de una sociedad que se vislumbra diferente. 

Luego, a estudiantes, sí, estudiantes. Ellos son gente que tiene una experiencia y conocimiento del sistema educativo muy superior a cualquier profesor. Tienen una información de primera mano, porque son los únicos que entran en todas las aulas. Su experiencia es básica porque nos dice lo que les ha aburrido, lo que les ha gustado y todos se han compuesto posiciones para saber lo que les gustaría mejorar y ver. Es la fuente más importante para movilizar el sistema y darle vida. Sin ellos, no habría aprendizaje ni mejora ni innovación. Y son la razón de ser del aprendizaje, al menos, la más inmediata. 

Además, necesitamos investigadores. ¿por qué? porque es lo que finalmente nos hace materializar los avances. Son los que suelen estar más al día, o más bien, los que se están adelantando a lo que va a venir. Muchas veces también son profesores, con lo que esa doble faceta es central para tener espacios de aprendizaje de calidad. 

Y en paralelo, necesitamos fortalecer el papel de los centros de documentación y de los que los gestionan y que trabajan en ellos, de sus documentalistas. Son gente preocupada, gente que trabaja para los demás, que les gusta aportar, y que sin embargo, no son todavía adecuadamente reconocidos socialmente, y pueden aportar mucho, porque son ellos los que nos facilitan las fuentes de lo último, y también de lo que ya ha pasado, y son guías para investigar y para actualizarse continuamente. 

También necesitamos en el Encuentro una buena representación de emprendedores e innovadores sociales, desde empresarios de todo tipo, con éxito y con fracasos a sus espaldas, como lo son todos, hasta start-ups, líderes de cooperativas, colaboradores sociales en ONGs o similares, artistas, artesanos .... todos aquellos que nos muestran la sociedad que está aflorando, porque ellos son los que más saben sobre lo que va a ocurrir y por dónde tenemos que trabajar para que nuestros estudiantes y nosotros mismos no perdamos el sentido de la vida y de la sociedad en la que vivimos. 

Todos son necesarios, imprescindibles para construir o reconstruir una sociedad más democrática, más justa, más participativa y sobre todo, viva y que deje vivir, libre y no dependiente y subordinada, desprendida y no únicamente interesada, autónoma y sobre todo, que ponga las bases metodológicas de una continua deconstrucción de nosotros mismos y de los entornos humanos y naturales en que nos desenvolvemos. Basada en el respeto y la no-discriminación. 

Sin unas nuevas formas en el aprender lo vamos a tener difícil. Y nuevos estilos y formas nos llevarán a más satisfacción, más sonrisa y también contenidos más prácticos y al mismo tiempo, más humanos, más grupales, más compartidos

Por eso necesitamos a tanta gente diferente, porque la sociedad es compleja y diversa y precisamos de cada parte para interrelacionarse con otras y de esa forma construir no una sociedad simplificada, sino una sociedad completa, compleja y con sentido humano y social. 

10 octubre 2014

¿Por qué tenéis que volver a venir a otro Encuentro, al Quinto, o por qué tenéis que venir por primera vez?

Porque ,,,,,,,

- primero, continuaremos lo que ya hicimos en otros, pero .... ahora sabemos más, ..... todos ... hemos experimentado, hemos vivido, hemos trabajado durante casi dos años .... y sabemos más, aunque nos queda mucho por saber .... y aquí vamos a recordar, vamos a compartir, vamos a analizar, y sobre todo, vamos a organizarnos para ser una comunidad de aprendizaje en continua evolución, mediante los grupos de innovación que van a salir del V Encuentro.

- segundo, es siempre bueno conocer personas interesantes nuevas, o 
reencontrarse con otras que ya conocemos, aunque nos hayamos olvidado, tal vez, de su nombre, pero nos acordamos de que hacía tales y tales cosas muy interesantes y que nos enseñó una experiencia admirable que, tal vez en parte, imitamos. 



- tercero, porque es una oportunidad para conocer en directo lo que piensan nuestros estudiantes y eso, en sí mismo, es algo que nos puede dar mucha cuerda, cuerda para rato, como se dice. Saber como nos ven, pero sobre todo, como les gustan los profesores -porque a todos nos gusta, gustar a nuestros estudiantes- y cómo no les gustan, que es lo que buscan -y a nosotros, muchas veces nos gustaría saberlo para entenderlos mejor- y que es lo que no les interesa, etc. 

- cuarto, porque vamos a compartir también con gente muy interesante de otros ramos, no sólo de la docencia, sino de profesiones diversas, asociaciones diversas, nuevas opciones de innovación social, emprendedores, artistas .... y este año vamos a conseguir que vengan muchos más ..... si en el IV Encuentro había aproximadamente un 12% de personas innovadoras, en este V Encuentro queremos llegar al doble, en torno a la cuarta parte de los asistentes. Y esto es muy enriquecedor, porque de la heterogeneidad y de la transversalidad es de dónde podemos encontrar nuevas oportunidades y proyectos de innovación docente y social. 

- quinto, porque tenemos preparado para vosotros un DVD magnífico que estuvimos trabajando durante un año después del IV Encuentro y que nos aporta un modelo muy integrado, pero al tiempo flexible, de orientar los espacios de aprendizaje, y no os lo podéis perder. Los primeros 100 participantes se llevarán el DVD. Los demás, se tendrán que conformar con copias del texto. No es lo mismo. 

- sexto, porque ahora tenemos una asociación que ha avanzado gracias a vuestra aportación en el IV Encuentro de 2012. Hoy, la Asociación Espiral para la Innovación Educativa ha forjado un grupo de mil participantes en Linkedin, y queremos que participéis en ella. No cobramos nada, sólo queremos que escribáis ... que compartáis ... que entre todos, avancemos hacia nuevas formas de aprendizaje. 

(me salto el séptimo, porque no me gusta)

- octavo, porque os queremos, si, os queremos y nos gusta volver a encontraros, porque os necesitamos, porque sin vosotros, nuestro trabajo casi diario de impulsar innovaciones educativas y sociales, sería imposible. Estaríamos demasiado solos, y no se puede hacer las cosas sintiendo la soledad "de corredor de fondo", sino sintiendo el aliento del compañero, la aportación del otro, de aquél que nos ha dado sin esperar nada a cambio, igual que nosotros venimos haciendo. Os esperamos porque os necesitamos. Sin vosotros, nuestro proyecto sólo acabaría siendo una aventura intelectual más o menos interesante, pero dado como trabajamos, no queremos ser sólo algo intelectualizado, sino compartido y promovido desde nosotros, desde vosotros, hacia el mundo

13 abril 2012

IV ENCUENTRO: Innovaciones

Sin duda, nuestra mayor innovación es nuestra metodología, el AHG: Aprender haciendo en grupo, método derivado del MINING-Aldebaran que tan buenos resultados nos ha aportado aplicándolo en los mundos de la gestión, de la administración y de diferentes profesiones, así como claro en las aulas. 


El AHG es conocido por quiénes ya han participado alguna vez en alguno de los tres encuentros precedentes.


Pero en este IV Encuentro hay muchas novedades más:


La primera es que repiten los estudiantes, para darnos una idea directa de lo que les motiva y lo que necesitan para desarrollar todas sus potencialidades.


La segunda es un grupo que llamamos de Gestión del Conocimiento, por ser un grupo integrado por documentalistas y jóvenes investigadores que pueden aportarnos un lenguaje renovador y muy "internetero", por llamarle de alguna forma, así como las rutas para hacerlo nuestro y enriquecer el espacio de aprendizaje. 


La tercera es otro grupo que llamamos Sociedad, integrado por profesionales innovadores, emprendedores, empresarios, autónomos, expertos, etc. que les damos la representación de la sociedad a la hora de demandar al sistema educativo sobre todo, competencias transversales, es decir, que es lo que realmente importa a la hora de ser integrado e incorporado al mundo social, al mundo organizativo. 


La cuarta es el spot linker, una tecnología desarrollada por una empresa española innovadora de verdad, CRAMBO (http://www.crambolabs.com/es/tecnologias/spotlinker) , que de una forma espontánea se ha ofrecido a experimentarlo en nuestro Encuentro. Consiste en términos generales en incorporar a nuestro móvil la posibilidad de disponer en él de la información del encuentro, y al tiempo de todos los que están asistiendo en cada momento, e intercambiar información o citas para poder acercarnos a conocerlo. 


La quinta es que hemos configurado un espacio sobre un fondo alegre. Y la alegría -cultural, por supuesto- está representada por la aportación de la Fundación Cultural Hispano-Brasileña que se ha brindado para que la CAPOEIRA se represente al final del primer día, del día 18 en nuestra Facultad y en el seno del Encuentro. Así, el primer día, lo terminaremos escuchando música y viendo baile de capoeira por maestros de la materia. Será un placer disfrutar de este espectáculo. 
Hay más novedades, pero la entrada ya se hace muy larga. 

28 enero 2012

Espacios de innovación del IV Encuentro



El IV Encuentro tendrá cuatro grandes espacios de innovación e intercambio de experiencias y conocimientos. El espacio central será el de profesores, al que confluyen los otros tres. Este espacio se pondrá en marcha el mismo día 18 de abril, formaremos grupos de profesores para que cada uno muestre su experiencia docente .... lo que permitirá un mayor conocimiento personal y profesional de cada uno de nosotros. 


El día 19 se pondrán en marcha los otros tres espacios: el de los estudiantes, que se propondrá analizar las necesidades sociales que ellos detectan en su experiencia en las aulas: ¿cómo les gustaría que fueran las cosas? ¿En qué enfatizar? ¿Qué dejar en un segundo plano? etc. Se analizarán las experiencias de los estudiantes presentes, con objeto de que podamos concluir sobre aquello que es más útil y eficaz para aprender en las aulas, desde su perspectiva. 


Al mismo tiempo, montaremos unos grupos de emprendedores y profesionales innovadores, que buscarán las necesidades sociales del hoy y las que se nos avecinan ... es decir, indirectamente que competencias genéricas y específicas son más necesarias en el mundo de hoy. 


Por otro lado, el tercer espacio será para investigadores y documentalistas en el sentido de aportar lo que hay de nuevo en las nuevas plataformas virtuales y cómo se puede acceder más eficazmente a la información que, precisamente, por su extensión, hace más difícil la selección oportuna y ad hoc al problema que cada uno tenemos en cada momento. 


En paralelo, los profesores renovarán sus grupos de trabajo y de intercambio de experiencias, pero ahora por especializaciones y áreas de conocimiento más cercanas. Al final de la mañana, los grupos verterán en la asamblea general, de todos, las conclusiones que hasta ese momento han conseguido llegar .... sobre cada uno de los objetos de trabajo. 


Nos iremos luego a comer ... y eso nos permitirá continuar informalmente nuestro conocimiento mutuo, a partir de una organización heterogénea y que nos permita interrelacionar a los participantes. 


Por último, por la tarde, los profesores nuevamente se reunirán con objeto de marcar las pautas de los proyectos de innovación educativa que se derivan de las necesidades analizadas y de las competencias requeridas .... es un buen momento para montar redes de intercambio y tendremos un repositorio global de comunicación en http://ivencuentro2012.blogspot.com/ . 

21 enero 2012


El primer y segundo Encuentros aglutinaron sólo a profesores universitarios. En el tercero, nos atrevimos invitando a participar a estudiantes, lo cual redundó en un complemento necesario desde la perspectiva de contemplar las necesidades sociales a partir de la experiencia de los estudiantes. 

En este cuarto queremos añadir a Emprendedores y Profesionales para completar el espectro de necesidades sociales, junto con los estudiantes .... tendremos una visión más clara de lo que ocurre y lo que se necesita, y también de las nuevas necesidades sociales. Por otra parte, invitamos también a profesores de enseñanzas medias. Estamos seguros de que pueden aportarnos unas experiencias apasionantes, dado que ellos se mueven en un mundo más intensivo en pedagogía aplicada que los universitarios. Además, añadimos dos colectivos muy vinculados a lo joven y a lo nuevo: investigadores y documentalistas. Si hay una línea estratégica fundamental, esta es la investigación y la búsqueda, la renovación de los sistemas de búsqueda y de participación, con el desarrollo de internet y sus derivados. 

Por eso, entendemos que aún cuando el IV Encuentro se centra básicamente en los profesores .... y en los estudiantes .... estos nuevos colectivos le dan una mayor calidad, fiabilidad y contrastabilidad a los proyectos innovadores que es preciso emprender en el campo educativo. 

¡¡¡¡Os esperamos el 18 de abril .....!!! Ya tenemos hasta un fondo sorpresa que os encantará seguramente. 

15 enero 2012

Manifiesto para innovar en la docencia: IV Encuentro

Invitando a participar: Por qué participar
Proponemos un espacio horizontal y democrático[1] para intercambiar lo que hacemos, nuestras experiencias propias en el aula y fuera de ella, cosas que hacemos y aplicamos y que han supuesto un avance maduro en el proceso de aprendizaje.
No se trata de mostrar nuestros conocimientos sobre pedagogía aplicada o sobre teoría de la pedagogía, sino seguir siendo profesores interesados en hacer lo mejor posible nuestras tareas[2] en el aula, y compartir nuestras experiencias con otros profesores, e intercambiar opiniones al respecto.
En este proceso es seguro que aprenderemos mucho sobre pedagogía aplicada y concreta, pero lo haremos a partir de nuestra propia experiencia[3], tal y como hacemos cuando planteamos una investigación, desde la realidad, desde la experiencia hasta la explicación de esa realidad. Por supuesto, en todo este proceso que llevamos emprendiendo desde hace más de treinta años, y donde se concilian gran cantidad de experiencias, de todas ellas se ha derivado un conocimiento práctico y teórico tremendamente útil para aquellos que quieren mejorar su forma de trabajo y para aquellos otros que empiezan ahora a ser profesores y a enfrentarse con la compleja realidad del aprendizaje-enseñanza.
Por tanto, no buscamos intercambio de erudición sobre pedagogía, sino las experiencias que cada uno han ensayado y puesto en práctica y reformulado y revisado en sus aulas y espacios de aprendizaje.
Nuestra pretensión es lograr alternativas viables y prácticas a los planteamientos actuales dominantes[4] que se dan en nuestras aulas y que son derivaciones de un modelo demasiado tradicional. Para ello, estamos seguros que:
-          compartir experiencias y situaciones vitales es decisivo;
-          sentirse apoyado por otros que tienen problemas similares, también;
-          forjar redes de interacción que permitan relacionarnos y cooperar, compartir lo que hacemos y lo que vamos encontrando por el camino; y
-          sentir que otros estamos en situaciones similares, por supuesto.
Por estas razones y porque pensamos que una gran parte del aprendizaje en el que nosotros también participamos es derivado de la acción vinculada y paralela a la búsqueda-investigación, y que vivir una experiencia es un aprendizaje más fácil y directo que otras formas de hacer. Y ya no digamos si compartimos el proceso y los resultados de la experiencia vivida con otros colegas que también lo intentan a su modo y que son fuente de contrastación y de aprendizaje continuos. Es lo que llamamos “aprender haciendo en grupo”[5], aprender haciendo, buscando, investigando, resolviendo, atreviéndose, emprendiendo, y compartir esas experiencias con otros que tienen experiencias similares, pero diferentes. Todo ello con una metodología grupal que nos permita atender a las leyes de formación y desarrollo de los grupos, lo que nos facilitará aprovechar realmente todas sus ventajas.
En definitiva, innovamos aprendiendo en nuestra experiencia[6], con las de otros, compartiendo espacios y probando continuamente nuevas formas pedagógicas en función del objeto, del sujeto activo y sobre todo, de los realmente importantes en todo este proceso, de los estudiantes, que son a quienes, por quienes y a partir de quienes tenemos que dirigir la mayor parte de nuestros esfuerzos.
Esta es la razón por la que desde la creación del primer grupo de colaboradores y profesores que han ido construyendo esta metodología, los alumnos han sido la principal preocupación de nuestros esfuerzos[7], y es por eso por lo que contamos con su análisis de necesidades desde siempre, desde el inicio de nuestros cursos académicos y a lo largo de seminarios y encuentros de diversa índole.
Esta también es la razón por la que estuvieron trabajando con nosotros ya en el III Encuentro de Intercambio de Experiencias, siendo extraordinariamente importante su aportación, y es por eso también por lo que hemos abierto las puertas a su participación –activa, claro, nada de escuchar sólo- en la definición y formalización de cómo podemos mejorar nuestro trabajo en relación con las necesidades que ellos sienten, y cómo su experiencia, que es la que entra en el aula y puede comprender más directamente lo que ocurre en ellas, nos permitirá mejorar nuestra forma de trabajo y hacerla más cercana a sus necesidades y consecuentemente a las necesidades sociales[8]. Nosotros, los profesores, también.
Por eso, nos reunimos en un encuentro que nos interrelacione, que nos complemente, que permita transformar los roles fosilizados de cada parte, en relaciones fructíferas e intensas entre los dos polos complementarios y estratégicos de los espacios de aprendizaje:
alumnos y profesores.
Tenemos en nuestro pensamiento que otras instancias son importantes para el desenvolvimiento de estos espacios educativos, específicamente, la tarea de búsqueda e investigación –los investigadores- y la tarea de conformar una oferta amplia y renovada de documentación y biblioteca –los documentalistas-. Ambos tienen mucho que decir a la hora de renovar los sistemas de aprendizaje en las aulas y fuera de ellas. Por eso también los hemos invitado, para que nos cuenten sus experiencias, sus intentos de renovación, sus “luchas”, en definitiva, sus experiencias. Para de esta forma generar un espacio en que todos podamos ser partícipes de una realidad renovada de los procesos de aprendizaje. De la misma forma invitamos a profesores de enseñanzas medias a participar en este evento con su experiencia, que es muy rica y compleja.
La estructura del espacio de aprendizaje, pues, interrelaciona básicamente alumnos y profesores:
-          los primeros contribuyendo con la expresión de sus necesidades, y como expresión última y directa de la necesidad social realmente sentida;
-          los segundo, mejorando continuamente su proyecto, convirtiéndolo en un proyecto innovador en continua transformación de acuerdo con las necesidades sociales y del conocimiento e investigación.
Y sobre esa estructura de interacciones, como una superestructura de primer nivel, aparece la tarea investigadora y la de documentación. Ambas permiten dar continua actualización a los objetos de aprendizaje y contrastación social de lo que se ha hecho y vale la pena tener en cuenta en esos procesos, de los maestros y de la forma de acercarnos a ellos. 
                Hemos creado una asociación para hacer más amplia y compleja esta interrelación. La Asociación Espiral para la Innovación Educativa[9] es un espacio de aprendizaje más, un espacio para aprender y para innovar continuamente en procesos educativos y de aprendizaje.
                Las experiencias aportadas al Encuentro, así como el proceso, síntesis y conclusiones del mismo esperamos que permitan concretar una publicación ad hoc que esperamos contribuya al proceso de innovación educativa.





[1]

Queremos participar, ser partícipes de un proceso, ser nosotros mismos, y a partir de lo que hemos aprendido en la práctica.


[2]

Profesores innovadores, profesores que no se conforman con lo que hacen o han hecho, sino que quieren sentir más y más profundamente su profesión y ser reconocidos por ello.


[3]

La experiencia es básica para la transformación y generación de conocimiento, es la fuente básica del mismo y además, nos permite indagar continuamente en nosotros mismos y mejorar nuestras formas de trabajo y de vida.


[4]

Es preciso hacer consciente el estado del arte en nuestra profesión y las alternativas de las que disponemos. Eso es más fácil de comprender si de lo que hablamos es de experiencias cercanas, hechas por otros como nosotros, en espacios culturales y universitarios similares.


[5]

El grupo aporta el ingrediente necesario para generación de espacios compartidos, intercomunicados, interrelacionados, y consecuentemente, es antesala de cooperación e intercambio de experiencias y de generación de conocimientos. Vid: Roberto Carballo: “Aprender haciendo en grupo” en “Iniciación a la docencia” ICE-UCM, 2007.


[6]

Vid Roberto Carballo: “Innovación y Gestión del Conocimiento” Ed. Díaz de Santos, 2006


[7]

El alumno expresa mejor que nadie lo que ocurre en las aulas, y es el primer interesado en que las cosas funcionen eficazmente. No sólo es “el gran observador” de lo que ocurre, sino que necesita que la enseñanza sea provechosa para su aprendizaje.


[8]

Los alumnos son los representantes más directos -continuamente renovados- de la necesidad social del aprendizaje, de sus planteamientos y de sus reformulaciones y actualizaciones y, por supuesto, los primeros interesados en que el espacio de aprendizaje sea de la mayor calidad y eficiencia personal y social.


[9]

La Asociación Espiral esta constituida legalmente como tal y ha creado varios foros de intercambio de experiencias: http://www.linkedin.com/groups/ASOCIACION-ESPIRAL-INNOVACION-EDUCATIVA-2773305?gid=2773305&trk=hb_side_g. También dispone de una web: http://www.innovacioneducativa.nety del blog creado ad hoc para este encuentro: http://cuartoencuentro.blogspot.com/